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陵(líng)水:酒店(diàn)未签劳动合同(tóng) 去职(zhí)工索要双倍(bèi)工资

半岛网页版-半岛bandao(中国) 更新时间:2011-09-02 15:14 来源:南海网(wǎng) 编号:013267469
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内(nèi)容摘要:南海网海口9月2日动(dòng)静(南海网(wǎng)记者陈望 通信员林(lín)小丽、魏(wèi)健一)近日,陵(líng)水(shuǐ)黎族自治(zhì)县人民法(fǎ)院成(chéng)功调整一路未签定劳动合同索要双倍(bèi)工资(zī)的劳动合同(tóng)胶葛案件,促使两边(biān)当事人告竣和(hé)谈,有用庇护了劳动者的正当权益。2010年9月26日,孙某(mǒu)某应聘到陵...陵(líng)水(shuǐ)法院受理案件(jiàn)后,经由过程证据及庭审证实孙(sūn)某某自2010年9月(yuè)26日至2011年4月17日活(huó)着(zhe)知酒(jiǔ)店工作,时代(dài)未(wèi)签定书(shū)面劳动合(hé)同。办案(àn)法官积(jī)极组织两边当事人进行(háng)调整(zhěng),指出原(yuán)告与被告未签定劳动合同,原告负有不(bú)成推卸的责任,且《劳动合同法...
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南(nán)海网(wǎng)海口(kǒu)9月2日动静(南(nán)海网(wǎng)记者陈(chén)望 通信(xìn)员林(lín)小丽、魏健(jiàn)一(yī))近日,陵(líng)水黎族自治(zhì)县人民法院成(chéng)功调整一路未(wèi)签定劳动(dòng)合(hé)同索要双倍工资的劳动合同胶(jiāo)葛案件,促使(shǐ)两边(biān)当事人告(gào)竣和谈,有用庇护了劳动(dòng)者的正(zhèng)当权(quán)益。

  2010年9月26日,孙某某(mǒu)应(yīng)聘到(dào)陵水海棠湾世知度(dù)假(jiǎ)酒店(diàn)(以下简称“世知酒店(diàn)”)工作,首要(yào)负责维(wéi)修空调,两边商定试用(yòng)期为2个月(yuè),转正后月工(gōng)资为1500元(yuán)加(jiā)绩效工资。2011年4月17日,孙某某(mǒu)因故去职(zhí)。在这时代,世知酒店未与(yǔ)孙(sūn)某某签定书(shū)面(miàn)劳动合同。

  2011年5月,孙某某向陵水劳动争议仲(zhòng)裁委员会提起(qǐ)仲裁,要求(qiú)世知酒店付出2010年9月26日至2011年4月(yuè)17日未签(qiān)书面(miàn)劳动合同双倍工(gōng)资(zī)9000元。同年5月25日,仲裁委员会裁决(jué)世知酒店付出(chū)孙某某未签劳动合同双(shuāng)倍工资。世知(zhī)酒店对此(cǐ)不服,于6月(yuè)10日向法院提告状(zhuàng)讼,请求撤(chè)销(xiāo)仲裁裁决(jué)和不予(yǔ)付出孙(sūn)某某(mǒu)申请的(de)未签定(dìng)书面劳动合同的双倍工资。

  陵水法院受理案件后(hòu),经由过程证据及庭(tíng)审证实孙某某自2010年9月26日至2011年4月17日(rì)活着(zhe)知酒店工作,时代未签定(dìng)书面劳动合同。办案(àn)法(fǎ)官积极组织两边当(dāng)事人(rén)进(jìn)行调整,指(zhǐ)出原告与被告未签定劳动合(hé)同,原告负有不成推卸的责任,且《劳动合同法》划定对(duì)未签(qiān)定劳动合同的,应付出双倍(bèi)工(gōng)资;同时(shí)教育被告在今后的工作中要多进修法令(lìng)常(cháng)识,以法庇(bì)护自身正当权(quán)益。颠末法官耐烦(fán)、详(xiáng)尽(jìn)的明理说法,两边当事人(rén)最终暗示理解,自愿告竣(jun4)调(diào)整和(hé)谈,原(yuán)告(gào)向被(bèi)告一次(cì)性(xìng)付出(chū)工(gōng)资抵偿款7000元,胶葛(gě)获得圆满解决。

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